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中鼎国际建设集团2015首席员工考评活动落下帷幕

中鼎国际建设集团2015首席员工考评活动落下帷幕

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【摘要】:
中鼎国际建设集团2015年首席员工考评活动自9月份正式启动,公司成立了以党委副书记、工会主席李长青为组长的领导小组和总工程师何家发为组长的专业评审组。首席员工考评工种涵盖巷道掘进工、矿井维修电工、维修电工、矿井维修钳工、机修钳工、综掘机司机等专业。中鼎国际各分公司、项目部生产一线符合参赛资格及考评条件的员工均可报名参赛。   11月17日至18日,首席员工评选活动专业考评组赴矿建分公司山西大同同忻

  中鼎国际建设集团2015年首席员工考评活动自9月份正式启动,公司成立了以党委副书记、工会主席李长青为组长的领导小组和总工程师何家发为组长的专业评审组。首席员工考评工种涵盖巷道掘进工、矿井维修电工、维修电工、矿井维修钳工、机修钳工、综掘机司机等专业。中鼎国际各分公司、项目部生产一线符合参赛资格及考评条件的员工均可报名参赛。

 

    11月17日至18日,首席员工评选活动专业考评组赴矿建分公司山西大同同忻项目部对矿建四个工种的理论考试和实际操作进行了考核。矿建分公司四个工种(巷道掘进工、矿井维修电工、矿井维修钳工、综掘机司机)共推荐了9人参加中鼎首席员工的考评。12月3日,考评组来到中鼎国际建安分公司,对维修电工和机修钳工2个工种的理论考试和实际操作进行了考核。至此,中鼎国际2015首席员工考评活动所有工种考评工作全部结束。最终评定结果由活动领导小组和专业评审组确定。
 
    中鼎国际首席员工考评活动开展两年多来,激发了中鼎广大员工学技能、练本领、提素质的热情。评选出了一批象陈孝强、雷伟军、陈培平、陈钢华、何友恒、张勇、龚浩、龙浩等具有技术性,代表性的各工种“首席员工”,有力的促进了员工队伍的健康发展,取得了良好的成效。今年的“首席员工”考评工作更加细化完善,考核考评参考教材更加专业规范,现场操作更加注重技术性与实用性。矿建分公司在实操考评中还新增加了手指口述考试(即现场抽题,单独提问),全面考评选手的技能掌握程度及临场发挥能力。公司希望以“首席员工”评选为激励,建立长效机制,通过开展各种形式的技术比武、岗位练兵,班组竞赛等活动,激发广大职工学技术能学专业的积极性与主动性,扎实推进“岗位成才、建功立业”活动,为“首席员工”评选活动持续广泛深入开展打下基础。
 
 
矿建分公司首席员工理论考评现场(山西大同同忻项目部)
 
 
建安分公司首席员工理论考评现场(萍乡建安分公司总部大楼 )
 
 
矿建分公司手指口述考试现场
 
 
矿井维修电工实操现场(矿建分公司)
 
 
矿井维修钳工实操现场(矿建分公司)
 
 
综掘机司机考评(矿建分公司)
 
 
建安分公司钳电工考评实际操作现场
 
 
机修钳工实操现场(建安分公司)
 
 
机电维修电工实操现场(建安分公司)