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揭小健一行督导中鼎国际2020年度党员领导干部民主生活会

揭小健一行督导中鼎国际2020年度党员领导干部民主生活会

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【摘要】:
2月3日下午,省投资集团党委书记、董事长揭小健率总经理助理、党群工作部主任胡若兰、纪委副书记李国庆、计划风控部副总经理洪承光一行,督导中鼎国际2020年度党员领导干部民主生活会。

      2月3日下午,省投资集团党委书记、董事长揭小健率总经理助理、党群工作部主任胡若兰、纪委副书记李国庆、计划风控部副总经理洪承光一行,督导中鼎国际2020年度党员领导干部民主生活会。

      会上,中鼎国际党委书记、董事长、总经理赵桂生代表领导班子报告了2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措施落实情况以及落实巡视巡察整改工作情况,通报了会议准备和征求意见情况;作了班子对照检查汇报,针对2019年度专题民主生活会整改落实情况、查摆出的突出问题、产生问题的原因进行了深刻剖析,提出整改方向和措施,并带头进行了个人对照检查发言。其他领导班子成员也聚焦主题,就思想、政治、作风、能力、修养、工作措施等多个方面深入查摆自身存在的问题,如实报告个人重大事项,开诚布公、有针对性地开展了批评与自我批评。

 

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      揭小健指出,民主生活会是党内政治生活的重要内容,是发扬党内民主、加强党内监督、依靠班子解决矛盾和问题的重要方式,是促进班子团结、增强班子合力的有效途径。开好民主生活会,对认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以新气象、新担当、新作为落实好省委各项工作部署,推动个人提升、促进企业高质量发展有很大帮助。中鼎国际民主生活会前期准备比较充分,聚焦主题、深入学习,打下了扎实的思想基础,会议程序到位、质量较好,批评与自我批评的态度比较严肃诚恳,点到了问题和短处。在当前和今后工作中,中鼎国际要抓全面、全面抓,进一步促进党建与经济双融合,通过严管理、高要求、市场化,不断强化项目管理、财务风险控制管理和机构扁平化管理,结合中鼎实际,全面贴近市场,在此过程中党建“三化”要在市场化经营中起到实实在在的作用。中鼎具备优良传统,企业文化有很深底蕴,在队伍建设和激励机制上也做得不错,还要加大力度,在岗位考核、薪酬分配、干部待遇上不断探索创新,在干部年轻化上下功夫,充分发挥企业活力和动力,开好局起好步,力争在“十四五”期间实现“双百”目标。

      揭小健强调,中鼎国际班子要在复杂形势中闯出一条新路,树立信心决心,认清形势任务,冷静分析项目,流程监控要去掉断层,同时职能部门要严管,不断提高干部规矩意识,进一步凝聚思想共识,努力吸引符合行业和企业发展需要的高精尖人才;要在防范风险中打好一套连招,做好风险控制和化解,千方百计压减管理层级,项目管理是企业发展生命力是否强盛的关键,一定要下狠功夫,将各项规章标准贯穿落实到项目上去,倡导干部出在项目、出在一线的导向;要在风清气正中立起一批铁律,坚定不移加强政治建设,抓好巡视巡察发现问题整改,此次民主生活会对54个问题整改情况描述清晰,说明班子对此非常重视,还要进一步以党建为引领、以纪检监察为保障、以纪律约束为支撑,完善各项制度,强化制度执行检查,维护制度权威。要确保抓好年前安全生产工作,维护企业发展良好环境,以实际行动庆祝建党一百周年。

      赵桂生代表中鼎国际领导班子作表态发言,将认真贯彻落实省投资集团党委指示要求,对民主生活会查摆出的问题做到真认账、真反思、真落实、负责任,会后深化细化落实,将民主生活会成果切实运用到工作中去。